Glossaire
Directeur R&D en temps partagé
Un directeur R&D en temps partagé prend la responsabilité de la R&D d'une entreprise quelques jours par mois. L'entreprise accède à l'expérience d'un dirigeant de groupe sans recruter à plein temps.
Définition
Un directeur R&D en temps partagé est un dirigeant expérimenté qui assume la direction de la recherche et du développement d'une entreprise de façon fractionnée : quelques jours par semaine ou par mois, selon le besoin. Il prend des décisions, pilote les équipes, gère le portefeuille de projets et rend compte à la direction générale, exactement comme un directeur à plein temps.
On parle aussi de directeur R&D externalisé, de direction R&D fractionnée ou, en anglais, de fractional CRO (Chief R&D Officer) ou fractional CTO selon le périmètre.
Pourquoi y avoir recours
- La taille de l'entreprise ne justifie pas encore un poste à plein temps
- Un directeur R&D interne doit être recruté : la direction en temps partagé couvre l'intérim
- L'entreprise a besoin d'une expertise pointue sur une période définie
- Une startup deeptech cherche un dirigeant opérationnel sans l'alourdir d'une ligne salariale haute
Format typique d'une mission
La mission commence par un diagnostic de la R&D et des projets en cours. Elle débouche sur une feuille de route reliée à la stratégie de l'entreprise. Le directeur intervient ensuite sur un rythme convenu : deux à quatre jours par mois en général, avec des séquences plus intenses selon les phases du projet.
Chez Calsoï
Jean-Christophe Simon assure des missions de direction R&D en temps partagé, en operating partner ou en management de transition. Voir le service direction R&D et innovation en temps partagé.