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Directeur R&D et innovation en temps partagé

Calsoï met à disposition un directeur R&D et innovation expérimenté quelques jours par mois. Une direction R&D externalisée, fractionnée ou à temps partiel, pour les entreprises qui ont besoin d'un dirigeant de haut niveau sans recruter à plein temps.

Pour qui

Pour les ETI, les PME et les startups deeptech qui doivent structurer leur R&D, fiabiliser leur portefeuille de projets ou passer un cap technologique, sans pouvoir ou vouloir recruter immédiatement un directeur R&D à plein temps. C'est aussi une solution de management de transition, le temps de recruter et de former le futur responsable interne.

Ce que cela change

Vous accédez à l'expérience d'un directeur R&D de groupe à un coût adapté à votre taille. Selon le besoin, l'intervention prend la forme d'un operating partner aux côtés de la direction, d'une direction R&D externalisée sur la durée, ou d'un management de transition cadré dans le temps.

Comment se déroule la mission

  • Diagnostic de la fonction R&D et innovation, et des projets en cours
  • Feuille de route claire, reliée à la stratégie de l'entreprise
  • Pilotage des équipes, du portefeuille de projets et des priorités
  • Transmission des méthodes et montée en compétence de l'équipe interne

Pourquoi Jean-Christophe Simon

Trente ans de direction de la R&D et de l'innovation, au Groupe SEB, chez Thuasne, au centre commun Essilor-Nikon au Japon, chez L'Oréal et Kao. Il a dirigé des équipes R&D dans plusieurs pays et ramène chaque projet à la seule question qui compte : pourquoi les utilisateurs vont-ils vraiment adopter ce produit ? En savoir plus sur son parcours.

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un directeur R&D en temps partagé ?
C'est un directeur R&D et innovation expérimenté qui intervient quelques jours par mois, en direction externalisée, fractionnée ou de transition, sans recrutement à plein temps.
Pour quelle taille d'entreprise ?
Surtout les ETI, PME et startups deeptech qui doivent structurer leur R&D ou passer un cap technologique sans créer tout de suite un poste à plein temps.
Combien de temps dure une mission ?
De quelques mois en management de transition à un accompagnement récurrent sur plusieurs années, selon le besoin. Le rythme et la durée se calent sur vos projets.
Discuter d'une direction R&D en temps partagé : prendre contact.